Ministerio de Trabajo anuncia plan piloto para medir desempeño de funcionarios en marco de recortes del Gobierno
El Ministerio de Trabajo de Ecuador informó que en octubre de 2025 empezará un programa piloto de evaluación a 58.475 funcionarios públicos del Poder Ejecutivo, como componente del plan gubernamental para reducir y optimizar el gasto público. El propósito de la iniciativa es evaluar la eficacia, el rendimiento y la producción de los funcionarios, determinar áreas que necesitan mejorarse y robustecer el manejo institucional sin imponer castigos en esta etapa inicial.
El proceso se desarrollará en diversas fases: en primer lugar, las Unidades de Talento Humano de cada institución determinarán los elementos a evaluar; después, entre octubre y noviembre de 2025 se realizará la evaluación piloto, que será seguida por la comunicación de los resultados a cada servidor; para finalizar, en diciembre del mismo año, se consolidarán los resultados y se compartirán con las entidades que participaron.
Los factores de rendimiento comprenden la conducta profesional, la eficacia en los procedimientos, el desempeño institucional, los servicios ofrecidos a usuarios internos y externos y las contribuciones al progreso de la institución. En la calificación, cada factor tiene un peso específico y, a pesar de que la escala incluye cinco niveles que podrían resultar en desvinculaciones durante las evaluaciones oficiales, no se impondrán sanciones en esta etapa piloto.
El plan es parte de una estrategia integral para ajustar el tamaño del Estado, según lo indicado por el Ministerio de Trabajo. Esta estrategia tiene como propósito mejorar la eficiencia administrativa, reorganizar las instituciones y disminuir progresivamente la nómina pública; todo ello con miras a optimizar recursos y limitar los gastos corrientes dentro del contexto de las medidas económicas que se han anunciado para 2025.